目前公司区域管理岗位，公司双重考核，一方面竞赛决定绩效包大小，另一方面下任务KP_免费法律咨询_法律部落

目前公司区域管理岗位，公司双重考核，一方面竞赛决定绩效包大小，另一方面下任务KPI，最近公司加大绩效包比例，同时下高额任务，变相降薪，这种可以要求赔偿离职吗

2019-07-15 12:36

共1个律师回复

周颖律师

回答数：8438好评数：46

00'13''

00'13''

2019-07-15 16:11:27

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