公司拖欠6-10月工资到12月份才发放，这种情况下写因公司长期拖欠工资而辞职，还_免费法律咨询_法律部落

公司拖欠6-10月工资到12月份才发放，这种情况下写因公司长期拖欠工资而辞职，还能要补偿金吗？

2018-12-30 22:01

共1个律师回复

苑立志律师

回答数：780好评数：8

公司应当及时足额发放劳动报酬，如果拖延，属于违法。但是，如果公司不是故意不发，也是情有可原，不能惩罚。

2018-12-30 22:06:33

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