违反公司规章制度绩效被缓发一月有余是否可以离职并要求赔偿绩效 _免费法律咨询_法律部落

违反公司规章制度绩效被缓发一月有余是否可以离职并要求赔偿绩效

2019-05-17 15:38

共1个律师回复

万永松律师

回答数：692好评数：51

您好，根据您的描述，您违反了制度，属于您的过错，公司不用赔偿

2019-05-17 15:44:34

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