可以申请劳动仲裁，如果以对方拖延支付工资为理由申请劳动仲裁，可以要求对方支付工资和经济补偿金或者赔偿金，补偿金是一个月的工资，赔偿金是2个月的工资。

用人单位迟延发放工资，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知。单位应该向你支付双倍经济补偿。职工只要提供了劳动，单位就要支付劳动报酬，克扣是违法的。你可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。