去年11月开始休产假，今年产假到期后，又多请了一个月事假，现在公司也没让我去上班，也没和我解除劳动合同，我也没辞职，公司已经停了我的五险缴纳，我可以提起劳动仲裁，申请赔偿或者领取失业金么？
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既然没有解除劳动合同，就可以申请仲裁，要求补偿的
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你好，这种情况公司的做法不合法，你可以申请劳动仲裁
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