在公司已签订劳动合同,干了快两个月,现公司要无原因开除,是否给予赔偿?
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如果员工严重违反公司规章制度,或者严重失职给人给用人单位操纵严重损失等事由,用人单位才可以解除劳动合同,公司无理由开除员工为违法解除劳动合同,违法解除需要支付赔偿金。如果过失性解除劳动合同情况下,用人单位要承担经济补偿金,经济补偿金的标准为员工每工作一年支付一个月的工资。
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