你好,我想问一下在签订入职合同和劳动合同的时候没有拟定工资,是在入职半个月后口头拟定的工资,现在已经工作半年了前天老板要求我做两个人的工作我没答应提出辞职,然后今天通知我说给我这个月工资更换计算方式,请问这个符合劳动法律法规么
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