签订的试用期劳动合同，约定前三个月工资为5000元，若乙方在试用期内提出辞职，必须提前一个月向公司提交辞职报告，工资按照原工资的70%计算，试用期后买五险；现在在第三个月7号提出辞职，第二天老板通知可以不用来上班了；请问第二个月的工资是按照约定的5000元的70%发放吗；另外公司因为我没有提前一个月提出辞职报告要求扣发工资，这个合法吗