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本公司一位员工因公伤休息了七八个月，在这其中一直我担任此岗位，现在那位员工好了，又要把我调岗，我不想去，该怎么办，

2018-12-08 18:47

共1个律师回复

代雄律师

回答数：22好评数：7

1.如果你们建立了劳动合同关系，只要公司不违反相关法律规定和合同约定，你不要求调岗的话可以要求解除劳动关系；2.如果公司违法，那么要求解除合同关系，并要求支付经济补偿金。

2018-12-08 20:07:18

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