入职时与企业签订的三年期劳动合同，因为是分公司缘故，签订的是业务线员工的合同，但实际一直做的是职能岗的工作，只拿底薪，不拿其余任何奖金等薪资。现在企业已调整为由，降低底薪，加了绩效奖金，新的薪资协议我是否可以拒签？如果拒签，企业是不是可以据此开除我？