3月18日入职，签订的劳动合同一个月的试用期，试用期后正常工作至今，6月22号被用人单位口头告知解除劳动关系。理由是不能胜任岗位工作。试用期后迟迟没有签订劳动合同。公司情况：该公司属于初创合伙小公司，公司没有健全的规章制度、人事制度和用人制度，考勤打卡制度很乱。每个月工资微信发并都延迟一个星期左右，只有五险无一金。试用期公司不缴纳社保，要求补缴后，公司要个人全部承担社保费用，现被要求退还试用期五险