我在天津日新电子厂做寒假工(只做20多天，现在才四天) 而且是通过劳务公司来的，并且归劳务公司管，属于外包工；刚得知离职时不能立马发工资，得按照厂子的“规定”每月15号发，所以我的工资就应该下个月发，这样合理吗?如果不合理我应该申请劳动仲裁?那过程麻烦吗?成功率大吗? (之前未签劳动合同，但有工作证以及考勤记录) 还有要是想继续做下去只能听他们的是吗