哦嗯，我在公司上了三个月的班。从6月2号入职，然后8月30号打的离职。因为八月份的加班费没有发。所以和老板产生了纠纷，老板于9月16日晚上辞退我，口头辞退。而且没有签订任何劳动合同，但是呢，我有钉钉打卡记录。以及在职聊天记录。然后今天提交了劳动监察的一些资料。想咨询一下如果正常按法律流程走赔偿应该是怎样赔偿？如果需要打官司，律师费用大概是多少？