公司劳动合同一年一签,2017年5月份合同到期后到现在都没有再签合同已经超过一年,我是基层管理现在公司想让我们自己离职走,管理津贴扣了,请问我该如何维护自己的权益?
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你好,没有续签合同,可以索要双倍工资,你们可以不离职,也可以索要经济赔偿
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