我在一家足疗店上班，签了劳动合同，也签了保底五千的合同，在任职的第二个月我发现我怀孕了，我辞职以后过了十天他们才给我说我的工资不按保底发，说我没做满三个月。怀孕本来就是特殊情况，而且在任职期间我也签了工资单是4950，扣了五十块的生活费，这个正常。但是现在他延迟发工资而且还不按保底这样发给我，这样合理吗？