员工不同意公司沟通变更工作地点后，公司下达解除劳动合同通知，因为原本工作无人完成_免费法律咨询_法律部落

员工不同意公司沟通变更工作地点后，公司下达解除劳动合同通知，因为原本工作无人完成，所以通知员工必须3个半月后离职，否则得不到经济补偿，是否合法？能否不需要那么久交接时间？

2019-02-03 04:29

共1个律师回复

杨希良律师

回答数：22657好评数：5677

00'27''

00'27''

2019-02-03 07:50:14

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