你好,我现在即将离职,但是我们入职签了一个条约,大概内容是我们指导师在两年内离职需要赔付培训费0-10000,具体多少按服务年限算,机构确实让我们培训了。公司收据这笔赔款违法吗?这种服务条款合理吗?
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你好,如果有培训协议的话,需要按照协议履行,否则需要承担违约责任
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