劳动合同应该按进厂时间起算至约定的三年到期止，计算劳动合同期限，不应当按照社保缴费时间计算劳动合同期限。

建议及时保留相关证据，自备起诉资料，或者委托律师处理，更加方便，按交社保的时间计算，，，，，，，，，。。。。

按进厂时间计算，也就是建立劳动关系之日起计算，不能按缴纳社保计算。所以你的合同期满是2018年7月为合同期满期！

从实际用工之日起，用人单位与劳动者就建立了劳动关系。劳动关系按你的进厂时间起算。劳动合同按合同的签订日期起算。