扣员工工资,不交社保,不签合同,辞退员工,企业如何赔偿
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未签书面劳动合同可以从用工满一个月主张未签书面劳动合同的双倍工资，且没有法定理由解除劳动合同，可以主张赔偿金，赔偿金的标准为经济补偿金的双倍。经济补偿金标准为每工作一年支付一个月的工资。
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