公司让降薪调岗，如果不同意就让自己离职或者每月工资只发底薪3000块（签的合同上面是3000，但是每月加上绩效到手薪资都在8000左右），上面的情况在谈话时都录音了。现在公司就这样拖着，相当于变相裁员。请各位律师解答下面3个问题，感谢！ 1.请问这样的情况是否可以仲裁索要N+1赔偿？ 2.仲裁的时候是否可以同时申请解除劳动关系？ 2.因为目前还没有办理离职，仲裁期间是否还要去上班？