公司是做主题游乐公园的,肺炎原因必须停业,导致从年前到现在公司所有园区关闭,公司资金链出了问题,年终奖都没发。然后现在公司宣布从一月开始到六月暂时每个月只发一半工资,不同意的可以辞职。我想问这样合法吗?作为员工该如何维护自己的利益?

2020-02-05 15:48
2个律师回复
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00'13''
00'13''
2020-02-05 15:49:42
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你好,如果只是暂时性的是合法的,你们最好和公司签订一个协议!

2020-02-05 15:50:56

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