我是井下一名带班长，我在工作时管理一位工人发生了冲突他动手打我，我一开推他时（也_免费法律咨询

我是井下一名带班长，我在工作时管理一位工人发生了冲突他动手打我，我一开推他时（也就是正当防为:)，被倒在皮带上，当时皮带转动安检员把他拽起，也没有什么骨折现象，就是说软组织破伤，现在还在医院，医院有20天，我给他检查就开支了七千多了，你看这个问题怎么处理，公司管吗？谢谢！

2020-06-22 07:53

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你好

你好像您说这种情况从法律上讲叫做职务行为，也就是说因为管理，和对方发生的冲突，这个你要跟单位说清楚，跟厂里面说清楚，如果厂里面认可是职务行为的话，那么相关的赔偿责任损失由厂里面负责

如果厂里面不认可的话，像您说这个呢，最终责任只有你自己来承担，自己承担的话对方既有重大的过错，说白了是对方先动手引起的，那么他有1万块钱的损失可以减少你的损失，相当于你要承担60%，他自己要承担40%左右的一个损失

所以像您这个事的话，个人建议呢先跟厂里面协商，看厂里面的态度，厂里面协商不了的话，你跟这个伤者这边协商，达成一个赔偿协议，一次性处理

现在是他报案了

2020-06-22 08:00:15

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