在国企工作七年了因旷工15天被开除是否有经济补偿_免费法律咨询_法律部落

在国企工作七年了因旷工15天被开除是否有经济补偿

2019-06-06 08:43

共1个律师回复

胡礼平律师

回答数：9157好评数：1

员工因连续旷工，严重违反用人单位的规章制度的，属于用人单位合法解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。

2019-06-06 09:19:39

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