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开除孕妇员工怎么赔偿

2019-11-09 16:00

共1个律师回复

徐树建律师

回答数：3400好评数：23

除孕妇严重违反公司规章制度，或者严重失职给用人单位造成严重损失之外，怀孕期间是不能解除劳动合同的，如果解除为违法解除劳动合同，孕妇可以主张双倍的赔偿金，赔偿金标准为孕妇每工作一年支付一个月工资的双倍

2019-11-09 16:08:31

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