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南通仲裁咨询热线您好，咨询一件事，现在碰到一件事情，有员工在19号上午在钉钉群里说生病了需要请假，之后3天内并没有办理任何请假手续，且电话不接，短信不回，后来我们在12.25号发了病假办理通知书给他，他签收后于26号让他爱人送来一张建休单，到25号，之后就什么都没有，也不办理手续，到目前已经没有任何理由的不正常考勤5天，请问单位可以走旷工开除流程吗？ 1回答

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任金芳律师

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