您好，我想咨询一下，这个情况是怎么样的，我在一家食品公司上班 职务业务员，6月份在杭州出差，因为工作上的原因不能正常营业 所有被迫休息，本人又于7月23号离职，公司告知1-7月份合法休日为34天，我实际休息47天，现在要求扣回多休的13天工资，这样合理吗？