您好，本人今年47岁，同单位签的无固定期合同，现两家单位整合，方针是全员导入双向选择，本人也积极配合，可最后我成了无匹配人员，后单位就让个人主动去签协商解除合同书，还发告知函说12月31日不签的就没有+1了，后果自负，同时单位又让写诉求书，1月1日开始要按北京市工资支付标准支付工资，因现在单位已属停工状态，是善后小组在处理事情，请问我该怎么办? 单位是事业单位企业管理，我还带编制。