对于企业来说，自用工起就给职工买了社保，按月足额工资，六月底入职至今未签劳动合同_免费法律咨询_法律部落

对于企业来说，自用工起就给职工买了社保，按月足额工资，六月底入职至今未签劳动合同，企业会面临什么样的赔偿风险？现在补签合同，如何可以避免赔偿或减少赔偿？谢谢！

2018-12-15 21:32

共1个律师回复

李付增律师

回答数：197好评数：1

如果自用工之日未签订劳动合同的话，可能会被要求支付双倍工资。可以不签合同，并将劳动合同的日期提前至实际用工之日

2018-12-15 21:33:52

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