您好,我是事业单位的临聘人员,但是享受正式工待遇,未有编制,现在我要休产假,单位面临改制,我想请问这种情况,我能有何赔偿?
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你好,你休产假和单位改制有什么冲突吗?即使是临时性工作人员你有签合同吗?还是压根没有合同你在这个单位工作多久了?
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