律师您好，我在一家公司2017年2月24日入职，签订的合同有效期从2017年2月24日到2020年2月23日止，现公司因变更公司名称需要我们重新签订劳动合同，新合同有效期从2019年3月26日到2022年3月25日止，如果遇到裁员，赔偿金的年限是从2017年2月24日开始计算还是按2019年3月26日开始计算？