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本人被公司以迟到早退为由解除劳动合同算不算违法解除劳动合同？本公司像是一个劳务派遣形式招到人员分别派遣到另一个公司服务，然后被派遣去的这家公司投诉为由向本公司递交申请函，但是本公司并没有做出提前一个月的代通知书，另外合同签的是一年有效期试用期三个月之后才能办理相关的五险，可到了第四个月公司并没有缴纳五险就以这样的形式辞退员工、而且还是口头通知，所以想请问律师像这样的官司本人是否能得到赔偿金？ 1回答

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任金芳律师

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