签订的工作合同18年10月8号开始至19年10月8号截止，签订日是18年10月25号；因为公司问题在19年10月15号突然被告知，工作之月底要离开公司；合同刚刚过期，还没有续签的情况下，会有赔偿吗？跟老板协商时，老板不太认同，说好像没有补偿，求助法律专家，这种情况下具体应该怎么协商合同的问题。