你好！本单位员工，进公司时属于其他单位提前退休状态，没有签订合同，社保在其他单位在上，现在在本公司工作了5年左右，目前，对新进员工经常说些不利于公司的语言，经常不按时上下班，上班睡觉，如果把他辞退，需要赔偿吗？
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