需要结合工人的工作性质进行判定。若工人的工作时间为不定时工作制，也就是随叫随到的那种，则死亡属于工伤，老板应负责任。若工人的上下班时间比较固定，比较分明，则死亡不属于工伤，老板不用负责。但生活区若存在安全隐患，则安全隐患的提供者应当承担一定的过错责任。