公司聘任函为试用期8000，转正9000，合同签订五年，试用期六个月，合同签订工资按照聘任函确定，当初转正没有重新签订合同，工资按照8000/月发放，现在公司变相裁员冷处理，调入不想关部门，离职前，是否可以要回2年零三个月的每月1000元的未发放工资，共计27000元，合同可以提供，聘任函有电子版