用工合同2019年10月8号截止，过期了，还没有签订下一份合同；2019年10月15号突然被老板告知，公司老板说压缩人力成本，因此被辞退的，老板说到月底本月工资会正常发放（期间正常上班，可以去外面面试），但是没有像正常合同期限内，提前一个月告知，突然就被告知了，这种情况下有赔偿吗？