我想请问下我们单位年年签劳动合同,但是上面写的双休日,法定假日从来没放过假,这属于什么?

2019-04-08 10:40
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若双休日及法定节假日从未放假也未按照劳动法规定支付费用(除特殊工种),当然属于违法,可向单位提出,若被拒绝,可向当地劳动争议部门提起仲裁。

2019-04-08 10:59:28

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