我想请问下我们单位年年签劳动合同,但是上面写的双休日,法定假日从来没放过假,这属于什么?
回答数:1847好评数:303
若双休日及法定节假日从未放假也未按照劳动法规定支付费用(除特殊工种),当然属于违法,可向单位提出,若被拒绝,可向当地劳动争议部门提起仲裁。
快速咨询,获得更具针对性回答!
当前律师在线 22821 人今日律师解答 52490 条
首页
我的
电话咨询