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合同上写的底薪4000但发工资时有说是由3200底薪加800绩效组成，并且绩效还扣，这违法吗

2019-04-18 21:19

共1个律师回复

徐爽律师

回答数：2387好评数：21

00'10''

00'10''

2019-04-18 21:26:15

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