用人单位签了一个月试用期合同后续没签和合同又工作9个月被辞退怎么赔偿_免费法律咨询_法律部落

用人单位签了一个月试用期合同后续没签和合同又工作9个月被辞退怎么赔偿

2019-04-02 16:20

共1个律师回复

陆俊希律师

回答数：374好评数：67

未签订劳动合同的双倍工资差额（赔8个月工资），经济赔偿金，赔2个月平均工资。

2019-04-02 16:27:48

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 27538 人今日律师解答 49664 条

相关推荐

消售硝酸银犯法吗，2O14年 3回答

怎么写通知给败诉的客户来公司协商呢？ 1回答

请问我和公司没有约定有试用期，但是这试用期有么 1回答

您好我在健身房买的私教课因健身房更换教练又装修不想在那锻炼了身体我要求退款被健身房拒绝了我该怎么办 4回答

离婚后男方不给抚养费，那等男方老了，孩子可以不抚养他吗 1回答

合同到期未解除合同公司福利可以享受吗 1回答

想问下劳动合同未解除下家公司能缴纳嘛？ 1回答

你好，因为家里事情，老公赶我走，因为没有领证，还有一个孩子 1回答

把账单财务审核人的签字p图，p假签名违法吗 1回答

夫妻关系，因为对方是赌博行为，并不知情，而且所得钱财并没有用于家用，现在想让对方写承诺书与我无关怎么写 1回答