入职40天，没有签合同没有交社保，被辞退，可以要求什么补偿吗？_免费法律咨询_法律部落

入职40天，没有签合同没有交社保，被辞退，可以要求什么补偿吗？

2019-09-08 20:11

共1个律师回复

秦惠芳律师

回答数：36972好评数：455

你好，没有签合同可以要求双倍工资，未交社保可向社保部门投诉，还可以要求经济补偿金

2019-09-08 20:18:04

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 24385 人今日律师解答 48130 条

相关推荐

大陆的律师可以去澳门做代理人吗 1回答

你好律师，我买房子的时候，一起买了楼下的地下停车位，跟开发商签合同每年交款800停车位的钱，后来开发商又找我说由于燃煤涨价了，取暖费要1600了！如果不交1600，就不让停车了！要求重新再签合同，请问开发商这样做合法吗？如果再重新签的交款1600的合同，和原来交款800合同哪个具有法律效率呢？ 3回答

离职后，公司拖欠工资申请劳动仲裁有用吗，若申请劳动仲裁公司还是不发工资，怎么办？ 1回答

还款3期以上算金融诈骗吗 1回答

如果网贷实在还不了，可不可以通过法律途径来还款。 1回答

我刚才已经付过钱了咨询了，怎么还没有人回复 1回答

协议离婚后，男方对协议上财产分割起诉 1回答

经过公司领导批准急辞工算强行辞工吗 3回答

邻居养狗气味难闻投诉合法吗 1回答

被列入黑户可以当法人代表吗 1回答