6月13日我入职一家单位，说试用期2个月，试用期期间底薪2000元不买社保。现在8月6日我要求离职，试用期间没有跟我签订劳动合同，并且离职时要求我帮手里的工作做完才能结算工资 这样合理吗？我可以要求仲裁吗？我能得到赔偿吗？
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