入职半年的员工，仅有一个月业绩不达标。公司以员工业绩不达标、消极工作为理由劝退员工，要求员工自己提交离职申请表。合同工作时间是早上9点到晚上6点。公司现在强制加班到晚上9点，并且没有加班费，只有所谓的15块餐补。这样符合劳动合同和劳动法的规定吗