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你好，问一下关于劳动合同的事，试用期三个月，完了之后说是一年之后缴纳五险一金，合理吗？而且一年是从试用期结束后的一个月算起往后一年

2019-07-12 09:52

共1个律师回复

金明华律师

回答数：3494好评数：2698

单位的做法违法。试用期根据合同期限长短，也在试用期长短，不是一概三个月。其二，五险一金自双方建立劳关系起就应该缴纳。

2019-07-12 10:02:06

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