您好，我在一家公司正式员工，上班年限3年多不到4年，今天接到通知说裁员，让我写离职到，写个人原因，给我补偿1个月工资，但是劳动合同的签订里面有附加合同13薪，从17年就没有发放，18年的也没有发放，我需要13薪的薪资补偿，怎么和单位沟通，目前属于已经签了离职证明的状态，有影响合同纠纷吗
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这种情况或多或少会有影响
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如果有单位裁员的通知文件，劳动合同，离职证明，劳动者是可以主张经济补偿的，工作一年补偿一个月工资
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