本人在一家公司工作六个月，公司未与我签订劳动合同，刚开始进公司的薪资待遇是140一天八小时，工作两个月之后，开始计件，多劳多得，可是计件两个月之后，公司不忙了，开始一边计件一边计时，通过之前的工资单，得知计件就安计件拿，没过干就安计时，计时为150一天八小时，到月底发工资时老板没通知的情况下，把计时150一天，改为120一天，变相要我离职。