您好，我在一公司上班一个月后，自动离职了，工资是口头约定的，5500一个月，新进的时候老板也没有看过本人证件类的东西，也没有劳动合同协议，做了一个月，感觉思路上分歧太多，所以就没有做了，当然也没有做出业绩，老板以没有做出业绩为由，拒付给我工资，合理合法吗