您好,我入职一家餐厅食品有限公司,办理了入职。公司方面要求我试工时间3个月,试工期间没有五险一金,转正后只有五险没有一金。如今试工时间已过了俩个月,突然公司来人找我谈话,说我的岗位不再需要,转正后只能调整成其他岗位,工资下调一千,要不就选择离职。请问我能得到什么样的法律方面的支持。
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你好,根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,员工在试用期期间,公司有权根据职工表现来确定员工正式入职后的工作内容。
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