单位想辞退40岁以上员工，但赔偿不到位，于是单位用降薪和把员工调离离家很远的地方工作为借口为难员工，如果不到他要求的地方工作算旷工，三天旷工按自动离职处理，我已经去单位要求的地方上班了，但我也不能这样长久的坚持下去了，所以我想问一下我可不可以自己起草份和单位的离职合同，并能保留自己的合法权益！