用人单位在合同期间解除劳动合同的经济赔偿，1年按一个月工资，6个月以上按一个月工资，不慢6个月按半个月工资进行赔偿.问题一：这里的工资是不是包含基本工资加按劳分配的提成部分？问题二：在用人单位的工作年限应怎么算？例如：2014年12月1日到2019年2月20日