签了劳动合同第二天不想干了直接走
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如只是普通的岗位，你也不要求给付工资的话，那直接走也可以，虽然不符合法律的规定，但是用人单位很小可能为此事起诉你，前提你是一个普通的岗位，不是经理级别的或者对是用人单位特别重要的岗位。
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